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8 、評標方法：根據投標人的監理大綱、人員素質、監理取費、監理檢測設備、企業資質、企業業績、企業信譽等內容進行綜合評分，以綜合計分的方式進行。以累計得分最高者為第一中標候選人。如得分相同者，以取費率低者優先選定。
具體評分細則如下各表：
監理實施方案評分表 ( 監理大綱或監理規劃 ) ( 表一 )
招標單位全稱： 工程名稱： 評標日期： 年 月 日
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類別
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分項內容
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基礎分
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分項分
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評分說明
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得 分
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一
監
理
方
案
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1. 質量控制
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6
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目標
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2
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目標是否明確得 0~2 分。
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方法
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2
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方法是否合理可行得 0~2 分。
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措施
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2
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措施是否具體、針對性是否強得 0~2 分。
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2. 安全監督管理
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6
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目標
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2
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目標是否明確得 0~2 分。
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方法
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2
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方法是否合理可行得 0~2 分。
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措施
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2
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措施是否具體、針對性是否強得 0~2 分。
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3. 進度控制
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6
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目標
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2
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目標是否明確且確保合同工期得 0~2 分。
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方法
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2
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方法是否合理可行得 0~2 分。
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措施
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2
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措施是否具體、針對性是否強得 0~2 分。
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4. 合同管理
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2
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2
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合同管理的方法是否合理、是否有監控發生合同糾紛的具體措施得 0~2 分。
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5. 各營運商施工協調
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3
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3
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協調方法是否清晰合理、是否有具體措施得 0~3 分。
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6. 信息管理
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3
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3
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信息傳遞途徑是否流暢、查閱是否方便、資料是否齊備等得 0~3 分。
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7. 針對性監控重點及難點
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3
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3
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針對性是否強、措施是否具體、對關鍵部位、工序旁站監理項目安排是否齊全得 0~3 分。
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8. 合理化建議
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3
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3
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是否具有科學、合理、可行及具體措施的合理化建議并是否經評委分析論證認同得 0~3 分。
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小計
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32
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監理人員 ( 人員素質 ) 評分表 ( 表二 .1 )
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序號
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因素
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評 分 標 準
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規定分
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得 分
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1
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總
監
理
工
程
師
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總監
專業
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標準：房屋建筑工程專業，滿足標準5分。不滿足標準得0分。
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5 分
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監理
資質
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標準：國家或江蘇省注冊監理工程師得5分，不滿足標準得0分。
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5 分
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小計：
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10 分
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監理人員 ( 人員素質 ) 評分表 ( 表二 2)
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序號
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因素
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評 分 標 準
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規定分
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得 分
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2
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專業監理工程師及監理員
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專業
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標準：土建工程師（土建工程專業）
給排水工程師或機電安裝工程師（電子、暖通、設備或相近專業）
全部滿足標準6分；有一位監理工程師或監理員不滿足專業要求為 0 分。
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6
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監理資 質
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標準：
總監必須具有國家注冊監理工程師執業資格或持有《江蘇省監理工程師考試合格證書》 .
專監應具有國家注冊監理工程師執業資格或持有《江蘇省監理工程師考試合格證書》 .
監理員應持有《江蘇省監理員考試合格證書》或《江蘇省監理員崗位證書》 .
全部滿足標準得 8 分，有一位監理工程師或監理員不滿足標準扣 2 分，最多扣 8 分
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8
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人數
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標準：總監 1 人；
土建（ 7 人，其中專監 2 人，監理員 5 人）；
安裝（ 3 人，其中專監 2 人，監理員 1 人） ；
全部滿足標準得 10 分，有一項不滿足標準扣 2 分，最多扣 10 分
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10
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小計：
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24
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工程監理綜合評分表 ( 表三 )
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類別
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總分
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分項內容
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最高得分
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評分說明
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評分標準
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得 分
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監理費
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20 分
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20 分
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以本招標文件執行的監理收費標準最低額度為基準價得滿分20分,投標報價比基準價每高1%扣2分，不足1%的，按插入法計算。
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企業資質
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2 分
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2 分
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有房屋建筑資質乙級及以上得2分，不滿足要求的得0分。
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擬投入的設備
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6 分
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通訊
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2 分
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滿足最少數量要求得2分，不滿足要求得0分
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辦公
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2 分
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滿足最少數量要求得2分，不滿足要求得0分
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檢測設備
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2 分
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滿足最少數量要求得2分，不滿足要求得0分
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監理業績
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6 分
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6 分
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1 ）企業綜合考評業績分=（本企業2010年下半年度綜合考評分值-全市2010年下半年度綜合考評平均分值）*0.5；
2 ） 無綜合考評項目的企業不加分也不減分；
3 ） 參照張建工〔 2010 〕 1 號文件及張建工（ 2009 ） 30 號文，加分標準為： 2010 年度，在張家港市范圍內獲得的房屋建筑示范監理工程，具體加分標準為：張家港市示范監理工程0.2分/個，蘇州市示范監理工程0.4分/個，江蘇省示范監理工程0.8分/個。示范監理工程加分按工程獲得的最高獎項計分。 兩項合計最多不超過 6 分。
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合計得分
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34 分
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說明：1、 企業 ( 營業執照、資質證書 ) 、個人 ( 職稱證書、崗位證、工作證、勞動合同等 ) 有關資料開標時帶原件備查。投標人不按要求提供，該項為零分 ；
2 、總分欄的分數為該項的滿分即最高分，該項得分的最大分值不得大于總分；
3 、監理費總價以萬元為單位保留小數點后面兩位。 原件備查。投標人不按要求提供，該項為零分；
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