翻(fan)譯人(ren)才獵(lie)頭服務是『譯網(wang)』專門(men)致(zhi)力于翻(fan)譯中(zhong)、高級人(ren)才中(zhong)介及咨詢的(de)另一項增值(zhi)服務。 我們(men)的(de)服務人(ren)員由一批(pi)從事翻(fan)譯人(ren)才中(zhong)介的(de)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)士組成。他們(men)受過良好的(de)高等(deng)教育，熟諳中(zhong)西方企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化，具有(you)工(gong)作多(duo)(duo)年(nian)的(de)工(gong)程技術(shu)從業(ye)(ye)(ye)經(jing)歷。憑借豐(feng)富的(de)獵(lie)頭經(jing)驗，專業(ye)(ye)(ye)的(de)技巧，互聯網(wang)的(de)先進(jin)技術(shu)和(he)翻(fan)譯行業(ye)(ye)(ye)的(de)廣泛觸角，我們(men)能為(wei)客戶提供"真誠、迅捷、準確(que)的(de)高度個(ge)性化深度服務"。 迄今(jin)為(wei)止，我們(men)已為(wei)眾多(duo)(duo)工(gong)程建筑公司、路(lu)橋企業(ye)(ye)(ye)和(he)境(jing)內上市公司成功地(di)獵(lie)取了翻(fan)譯精英人(ren)才。

我們(men)提供以(yi)下兩種服務(wu)：“翻(fan)譯人才獵頭(tou)服務(wu)”、“短期人才需求中介”"

翻譯人才獵頭服務

此(ci)項服務致(zhi)力于為客戶提(ti)供中(zhong)、高級翻譯人員及特殊(shu)崗(gang)位的招聘及相關咨詢。我們(men)承諾在兩(liang)到三周內提(ti)交通過面試，并符(fu)合(he)客戶要求的候(hou)選人簡歷和書面評估報告。

我們將(jiang)執行以(yi)下規范化的服務程(cheng)序來確保服務質量：

步驟一(yi)：分析、評估客戶需求

為了(le)(le)對(dui)客戶的企業(ye)文化、歷史、產品、管理風格有透徹的了(le)(le)解(jie)，我(wo)們與客戶進行充分、有效(xiao)的溝(gou)通，并與客戶共同對(dui)空缺崗位進行分析，總(zong)結該崗位的職(zhi)責、任(ren)職(zhi)資格及相應的薪(xin)酬水準。

步(bu)驟二：制訂并實施搜尋方案

根據我們對(dui)客戶所處行(xing)業(ye)(ye)的(de)深刻認(ren)識，結合崗(gang)位的(de)具(ju)體(ti)要求(qiu)，為每一(yi)(yi)空缺崗(gang)位制訂詳細的(de)搜尋(xun)方案，依據所搜尋(xun)方案，利用我們龐(pang)大的(de)候選(xuan)人(ren)(ren)數據庫、與各行(xing)業(ye)(ye)有關機構及人(ren)(ren)士的(de)網絡(luo)關系，憑借專門的(de)技巧，對(dui)每一(yi)(yi)位潛在的(de)候選(xuan)人(ren)(ren)進行(xing)接觸。同時(shi)將該崗(gang)位的(de)招聘(pin)廣告(gao)以匿名形式刊登在"翻譯人(ren)(ren)才網"上。

步驟三：篩選候選人

對所有接(jie)觸到的候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)信息進(jin)行分析、過濾，包(bao)括候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)的崗位現狀、溝通能(neng)力、離(li)職可能(neng)性與動機(ji)、薪酬水準(zhun)等。篩選(xuan)出基(ji)本符(fu)合要求的候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)，并安排面(mian)試。

步驟四：面(mian)試、評估候選人

依(yi)據專(zhuan)為此崗(gang)位編制的測(ce)評指標對候選(xuan)(xuan)人進行(xing)面試，主要評測(ce)候選(xuan)(xuan)人的性格、管理(li)能力、專(zhuan)業知識與技(ji)巧、工作成就(jiu)、長處與不足、離職原因等。在(zai)測(ce)評的基(ji)礎上，撰寫(xie)評估報告，對候選(xuan)(xuan)人進行(xing)綜合評價。

步驟(zou)五：推薦候選人并安排面(mian)試

將(jiang)評估過的候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)綜合信息提供給(gei)客(ke)戶，根據客(ke)戶的要求安排候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)與客(ke)戶面談，協(xie)助雙(shuang)方就具體聘用條(tiao)件(jian)進行有效溝通。

步驟六：咨詢與(yu)后繼服務

向(xiang)被錄(lu)用的(de)候選人提供辭職方面的(de)人事(shi)咨詢(xun)與幫(bang)助，與客戶保(bao)持不間斷聯系，協助雙方解決試用期期間可(ke)能遇(yu)到(dao)的(de)困(kun)難(nan)與障礙，確保(bao)候選人試用成功(gong)，雙方都覺得非常滿意。