一.客戶要求：

1.通(tong)過(guo)我們雙方之間的(de)前期(qi)溝通(tong)和了解，貴司(si)對(dui)英語(yu)翻譯(yi)人(ren)員的(de)要求：有豐富的(de)工作經(jing)驗及相關的(de)行業(ye)背景(jing)，上崗后無須經(jing)過(guo)培訓，能(neng)與國外客(ke)戶和同事之間流暢溝通(tong)與交流；

2.工作(zuo)時間：六天(tian)制，每(mei)天(tian)8小時；

3.負(fu)責翻(fan)譯人員(yuan)的食宿及交通費；

4.不(bu)負責翻譯人(ren)員(yuan)的各類人(ren)事、社(she)保(bao)及有關事務。

二.人才租賃的含義及內容：

1、人才租賃的含義

人(ren)(ren)(ren)(ren)才租(zu)賃，也(ye)叫(jiao)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才派(pai)(pai)(pai)遣(qian)”，是(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)根據(ju)工作需要，通(tong)過人(ren)(ren)(ren)(ren)才服務(wu)(wu)機構租(zu)借人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)一種新型的(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)方式，也(ye)是(shi)一種全(quan)面的(de)高層次的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)事代理(li)服務(wu)(wu)。人(ren)(ren)(ren)(ren)才服務(wu)(wu)機構與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)和(he)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)(ren)(ren)(ren)員分別(bie)簽訂人(ren)(ren)(ren)(ren)才租(zu)賃協議、人(ren)(ren)(ren)(ren)才派(pai)(pai)(pai)遣(qian)合(he)同，以規范三(san)方在租(zu)賃期間的(de)權利和(he)義務(wu)(wu)，在租(zu)賃期間用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)租(zu)賃人(ren)(ren)(ren)(ren)員不發生人(ren)(ren)(ren)(ren)事隸屬關(guan)系。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才租(zu)賃服務(wu)(wu)機構的(de)關(guan)系是(shi)勞(lao)務(wu)(wu)關(guan)系；被租(zu)賃人(ren)(ren)(ren)(ren)員與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才租(zu)賃機構的(de)關(guan)系是(shi)勞(lao)動關(guan)系，與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)關(guan)系是(shi)有償使用(yong)(yong)關(guan)系。

2、實行(xing)人(ren)才租賃后各(ge)方的關(guan)系 用人(ren)單位：葛洲壩(ba)集團公(gong)司第二(er)工程有限公(gong)司(甲(jia)方) 派遣單位：新(xin)華(hua)工程翻譯網（乙方） 派遣人(ren)員：與(yu)公(gong)司簽定了勞動(dong)合同，人(ren)事勞動(dong)關(guan)系隸屬(shu)于(yu)新(xin)華(hua)工程翻譯網，工作(zuo)崗位在用人(ren)單位的勞動(dong)者（英語翻譯）。

3、小(xiao)語(yu)種(zhong)現(xian)狀 據了(le)解，小(xiao)語(yu)種(zhong)的(de)(de)(de)現(xian)狀是：如(ru)果(guo)招沒有經驗(yan)或剛從(cong)學校畢業(ye)出來的(de)(de)(de)英語(yu)翻譯，需要(yao)很長時間去培養(yang)。對效率要(yao)求極高的(de)(de)(de)企業(ye)來說，這不僅浪費了(le)公司(si)(si)的(de)(de)(de)人(ren)力(li)資源，還增(zeng)加(jia)了(le)公司(si)(si)的(de)(de)(de)成本。 因此(ci)，作為專業(ye)為企業(ye)提(ti)供小(xiao)語(yu)種(zhong)的(de)(de)(de)人(ren)才機構應運而生。

實行人才租賃后，對用人單位有何益處？

1.用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位便捷(jie)用(yong)人(ren)(ren)：打破(po)人(ren)(ren)事關(guan)系與勞動(dong)關(guan)系一體管(guan)理(li)的(de)局面，租賃單(dan)位用(yong)人(ren)(ren)，專業(ye)機構(gou)管(guan)人(ren)(ren)，免去辦理(li)各種(zhong)瑣(suo)碎的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)聘用(yong)、異(yi)地人(ren)(ren)才引進、統籌保險、工(gong)傷生育申報等(deng)各種(zhong)人(ren)(ren)事、勞動(dong)手(shou)續，使租賃單(dan)位既節約了(le)各種(zhong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)費用(yong)，也(ye)減輕了(le)人(ren)(ren)事管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)負擔，讓人(ren)(ren)力資源工(gong)作(zuo)者去做更重要(yao)的(de)工(gong)作(zuo)。

2.人(ren)(ren)員(yuan)管理規(gui)范：派遣人(ren)(ren)員(yuan)的各種人(ren)(ren)事(shi)、勞動(dong)事(shi)務均由新華工(gong)程翻譯(yi)網處理，并提供(gong)有關社會保障、租賃人(ren)(ren)員(yuan)的工(gong)資(zi)發(fa)放及(ji)個稅申報、勞動(dong)人(ren)(ren)事(shi)政策等方面(mian)的法規(gui)咨詢。

3.支(zhi)出(chu)成本降低：企業在核算被租賃(lin)人(ren)才的(de)總支(zhi)出(chu)時，一(yi)是(shi)考慮崗(gang)位(wei)效益，二是(shi)以市場價格制定工資標準，三(san)是(shi)不需要為被租賃(lin)人(ren)才額外支(zhi)付其它計劃外的(de)費用。

4.人(ren)事成本下降(jiang)(jiang)(jiang)：使(shi)用(yong)(yong)人(ren)才(cai)租賃，企(qi)業直接推(tui)薦(jian)人(ren)才(cai)，企(qi)業在招聘上使(shi)用(yong)(yong)的時間，費(fei)用(yong)(yong)均下降(jiang)(jiang)(jiang)，且(qie)省下了對員(yuan)工進行業務培訓的費(fei)用(yong)(yong)。減少了招聘、選拔、錄用(yong)(yong)、培訓、離退(tui)休、人(ren)事管(guan)理(li)等環節(jie)，員(yuan)工使(shi)用(yong)(yong)成本降(jiang)(jiang)(jiang)低(di)；以(yi)崗租人(ren)，有效(xiao)控制(zhi)員(yuan)工人(ren)數，精簡管(guan)理(li)機構，人(ren)力(li)資(zi)源使(shi)用(yong)(yong)率提高。

5.可避免人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流失：被(bei)聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案(an)由人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)集中(zhong)(zhong)管理，在合同期(qi)內，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)對被(bei)聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)制定(ding)了(le)具(ju)有法律效力的(de)制約制度，用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)不會擔(dan)心"跳槽"。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)，增強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)危機感和(he)緊迫感，讓(rang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)由"為我(wo)所有"發展到(dao)"為我(wo)所用(yong)"，為人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭和(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)經營開辟了(le)一(yi)條(tiao)新路，省去(qu)了(le)長期(qi)固定(ding)聘用(yong)和(he)留(liu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)高(gao)額(e)薪資，減(jian)輕用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)的(de)負擔(dan)；便于用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)在事業發展變化(hua)中(zhong)(zhong)增減(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。

6. 可減(jian)少(shao)人(ren)事(shi)（勞動）糾紛(fen)：在我(wo)國(guo)相關法(fa)律、法(fa)規和有關政策指導下，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)和人(ren)才租賃服務(wu)機構簽訂(ding)(ding)用(yong)人(ren)協議(yi)，人(ren)才租賃服務(wu)機構與被(bei)聘用(yong)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)(ding)聘用(yong)合同，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)和被(bei)聘用(yong)人(ren)員(yuan)是一(yi)種(zhong)有償使用(yong)關系，這(zhe)樣，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)就可避免直接(jie)與被(bei)聘用(yong)人(ren)員(yuan)在人(ren)事(shi)（勞動）關系上的糾紛(fen)。

我們的優勢：

1.作(zuo)為一家專業翻譯培(pei)訓(xun)機(ji)構，我(wo)們(men)有廣闊的翻譯資(zi)源，我(wo)們(men)能(neng)以更快的速度(du)尋找到合(he)適(shi)的翻譯人員。

2.客(ke)戶(hu)不必擔心(xin)翻譯人員(yuan)(yuan)流失問題，一(yi)旦(dan)翻譯人員(yuan)(yuan)中途離職，我們也有(you)備(bei)選(xuan)的(de)翻譯人員(yuan)(yuan)名(ming)單，可隨時提供給(gei)客(ke)戶(hu)，不會影響客(ke)戶(hu)的(de)工作進度(du)，免去客(ke)戶(hu)因為翻譯離職的(de)后顧之(zhi)憂(you)。

3.客(ke)戶與我們簽訂(ding)合同后，每月(yue)按規定要求發(fa)放月(yue)薪給公司。關于翻譯人(ren)員的(de)社保及工(gong)資等問(wen)題無須客(ke)戶負責。

三、人才租賃合作流程

雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)(que)認翻(fan)(fan)(fan)(fan)譯人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)月薪 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)要(yao)(yao)求提供適合的翻(fan)(fan)(fan)(fan)譯人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)簡歷（2-3份） 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)(que)定要(yao)(yao)面試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單 甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂人(ren)(ren)(ren)(ren)才租賃(lin)服務合約，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)并付月薪的50%定金給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang) 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公司對翻(fan)(fan)(fan)(fan)譯人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進行面試(shi)考核(he)（甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所產生的交通(tong)食宿(su)費自理），或通(tong)過電話方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式面試(shi)。面試(shi)后確(que)(que)定合格(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。 翻(fan)(fan)(fan)(fan)譯人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)到甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公司工作 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責辦理翻(fan)(fan)(fan)(fan)譯人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)事、社保及有(you)關(guan)事務。

四、合作展望

人才(cai)租(zu)賃（派遣）是新(xin)型的(de)勞動用工方(fang)式，是使企(qi)業(ye)由傳統(tong)的(de)行政后勤部(bu)門向經(jing)營創利部(bu)門轉變(bian)的(de)重(zhong)要(yao)工具(ju)。為使企(qi)業(ye)能節(jie)省人事(shi)、財務、管理方(fang)面的(de)成本，集(ji)中(zhong)精(jing)力在市場拓展戰略上，在市場上占有更大的(de)份(fen)額。我們將(jiang)用最(zui)(zui)(zui)真誠、最(zui)(zui)(zui)專業(ye)、最(zui)(zui)(zui)合作(zuo)的(de)態度來(lai)做人力資源工作(zuo)，提供最(zui)(zui)(zui)優質、最(zui)(zui)(zui)完(wan)美的(de)服(fu)務。

祝我們合作愉快！